CONTENUTI
Un percorso di storia, metodologie, teorie e ideologie del diritto del lavoro. Contratto e rapporto di lavoro. Autonomia e subordinazione. “Mercato” del lavoro. Poteri e obblighi del datore di lavoro. Doveri del lavoratore. Estinzione del rapporto. Garanzie dei diritti. Libertà sindacale. Organizzazione sindacale. Contrattazione collettiva. Conflitto collettivo.
TESTI DI RIFERIMENTO
L. Gaeta, Appunti dal corso di diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, 2024, esclusi i capp. II, III, IV e V.;
M.V. Ballestrero, Diritto sindacale, Torino, Giappichelli, 2023, escluse le Parti I e II.
OBIETTIVI FORMATIVI
Al termine del corso lo/a studente/ssa dovrebbe essere in grado di conoscere la complessa normativa sul rapporto di lavoro, i nodi basilari delle relazioni sindacali e soprattutto le motivazioni ideologiche e le implicazioni sociali ed economiche della materia, in una sua fondamentale chiave storica.
PREREQUISITI
Superamento di Istituzioni di Diritto privato e Diritto costituzionale.
METODI DIDATTICI
Lezioni frontali
MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO
La verifica dell’apprendimento avviene attraverso un esame finale orale relativo all’intero programma. La prova dello/a studente/ssa è valutata sulla base del livello di conoscenza degli argomenti, della chiarezza espositiva, delle capacità di ragionamento e della padronanza del linguaggio giuridico.
OBIETTIVI AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE
1, 8, 10.