LINGUA INSEGNAMENTO
ITALIANO
CONTENUTI
Il corso è articolato in due moduli. Nel primo modulo, concernente l’impatto delle nuove tecnologie sull’impresa e sull’organizzazione del lavoro: • L’impatto delle nuove tecnologie sul diritto del lavoro; • la qualificazione e la disciplina del rapporto di lavoro dei prestatori delle piattaforme; • la tutela della dignità e della riservatezza dei lavoratori dell’economia digitale. Nel secondo modulo, concernente la trasformazione del sistema economico e dell’organizzazione del lavoro in modo sostenibile: • Cambiamento climatico e lavoro; • diritto al lavoro, libertà di iniziativa economica privata e tutela dell’ambiente; • lavoro e ambiente nel diritto UE e nel diritto internazionale del lavoro; • la responsabilità sociale dell’impresa; • le politiche della just transition.
TESTI DI RIFERIMENTO
Lavoro digitale, a cura di P. Tullini e M. Novella, Giappichelli, 2022, limitatamente ai capitoli I, II, III, V, VI, e VIII e P. Tomassetti, Diritto del lavoro e ambiente, Adapt University press, 2018
OBIETTIVI FORMATIVI
Al termine del corso lo studente dovrebbe essere in grado di conoscere le criticità riguardanti il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali nelle imprese digitali e in quelle moderne, in generale; inoltre, si dovrebbe riconoscere l'impatto delle organizzazioni imprenditoriali complesse sull'ambiente e sulla società.
PREREQUISITI
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METODI DIDATTICI
Lezioni frontali
ALTRE INFORMAZIONI
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MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO
La verifica dell’apprendimento avviene attraverso un esame finale orale relativo all’intero programma. La prova dello/a studente/ssa è valutata sulla base del livello di conoscenza degli argomenti, della chiarezza espositiva, delle capacità di ragionamento e della padronanza del linguaggio giuridico.
OBIETTIVI AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE