LINGUA INSEGNAMENTO
ITALIANO
CONTENUTI
Il corso si propone di illustrare le peculiarità del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione attraverso l’approfondimento di tematiche che riguardano, da un lato, il processo di riorganizzazione della Pubblica Amministrazione ed in particolare la graduale privatizzazione e contrattualizzazione del rapporto di lavoro e, dall’altro, la disciplina del rapporto di lavoro pubblico con attenzione particolare ai temi quali: accesso al lavoro, classificazione del personale e mansioni, orario di lavoro e modelli di flessibilità, retribuzione e cessazione del rapporto. Il corso verrà completato con un approfondimento del sistema di relazioni sindacali nel settore pubblico ed in particolare con un esame dei profili di differenza dei sistemi di contrattazione collettiva e rappresentanza sindacale tra settore pubblico e privato.
TESTI DI RIFERIMENTO
A. Boscati, F. Carinci, S. Mainardi, Diritto del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni, Utet, ult. ed.
OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso ha ad oggetto l'analisi dei principi generali sui quali si fonda la disciplina del lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione e le relative relazioni sindacali
PREREQUISITI
E' necessaria una conoscenza istituzionale di diritto del lavoro e sindacale.
METODI DIDATTICI
Il corso è svolto attraverso lezioni frontali.
ALTRE INFORMAZIONI
nessuna informazione aggiuntiva.
MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO
L'esame finale si svolgerà in forma orale. Sono ritenute importanti ai fini dell'esame la conoscenza dei testi normativi di riferimento e la padronanza delle categorie concettuali del diritto sindacale e del diritto privato del lavoro.
OBIETTIVI AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE
Obiettivi: 8, 10, 16.